Energiegevers en nemers in je werk
Al eerder schreven we over de Gemeente Nijmegen die samen met FNV en CNV sinds twee jaar werken met de inzet van Resultaatopdrachten (ROP). Niet de functie is daarin leidend, maar de maatschappelijke opgave en het talent en ambitie van de medewerker om die opgave te realiseren. Hoe houd je…
Wat heb ik nu echt nodig?
Gemeenteland is druk bezig met het generatiepact. Oudere werknemers hebben soms moeite om de hoge pensioenleeftijd te halen. In het generatiepact gaan oudere werknemers minder uren werken met (deels) behoud van salaris en maken daarmee plaats voor de jongere generatie. Het goede gesprek Gemeente Almere koos samen met de FNV…
Niet functie maar talent leidend bij gemeente Nijmegen
De gemeente Nijmegen wil wendbaarder zijn zodat ze snel en goed kunnen inspelen op vragen uit de samenleving. In een resultaatopdracht (ROP) wordt vrijkomend werk omgezet in een tijdelijke opdracht waar mensen zich intern voor kunnen aanmelden. Niet de functie is leidend maar de maatschappelijke opgave en het talent en…
Wat is eigenlijk een goed gesprek?
Het gesprek is nog altijd de belangrijkste aanjager van beweging. Alleen als je googelt lijkt alles al een keer bedacht en uitgekauwd als het over ‘het gesprek’ Daarom stond ‘het gesprek’ centraal tijdens onze jaarlijkse nazomerborrel. Naast borrelen en netwerken ervoeren de deelnemers in verschillende gesprekskamers de impact van gesprekstechnieken. Wij…
Uitnodiging Nazomerborrel
Wat is een eigenlijk een goed gesprek? Graag nodig ik je uit om dat samen met mij tijdens onze nazomerborrel op donderdag 5 september te beleven. Dit jaar gingen wij bij Linxx op onderzoek uit om de essentie van een goed gesprek…
Durven we echt te kiezen voor ons gemeenschappelijk doel?
Op een zonnige middag in juni zitten Paul-Peter Kruse (van Linxx) en Sanne van der Hammen (OTIB) bij elkaar. Samen met sociale partners werken ze aan het opzetten van een nieuwe beleidsagenda Duurzame Inzetbaarheid voor de technische installatiebranche. Hoe kijken ze terug op deze eerste fase om het anders te…
