• Duurzame Inzetbaarheid
    Duurzame Inzetbaarheid
    Duurzame InzetbaarheidNieuws

    Duurzame Inzetbaarheid en de rol van leidinggevenden

    Duurzame inzetbaarheid begint bij het gesprek tussen medewerker en leidinggevende.Dat is in ieder geval wat Bianca kan concluderen na tientallen Quickscans Duurzame Inzetbaarheid bij bedrijven. Hoe zit dat? Bianca vertelt het Annette in dit audio interview. Liever lezen dan luisteren? Lees een deel van het interview hieronder. Waarom is de…

  • Duurzame Inzetbaarheid
    Duurzame InzetbaarheidNieuws

    Energiegevers en nemers in je werk

    Al eerder schreven we over de Gemeente Nijmegen die samen met FNV en CNV sinds twee jaar werken met de inzet van Resultaatopdrachten (ROP). Niet de functie is daarin leidend, maar de maatschappelijke opgave en het talent en ambitie van de medewerker om die opgave te realiseren. Hoe houd je…

  • Nieuws
    Vacature-organisatieadviseur
    Nieuws

    Vacature: organisatieadviseur

    Wij zijn Linxx, een adviesbureau bestaande uit een gevarieerde club mensen. Met veel ervaring in veranderingen. We delen een gezamenlijke passie: het sterker maken van mensen én organisaties. Dat is wat ons bindt en waar we ver in willen gaan. Wij willen graag ons team uitbreiden met een medior Organisatieadviseur (32-40…

  • Duurzame Inzetbaarheid
    Nieuws_hetgesprek
    Duurzame InzetbaarheidNieuws

    Wat heb ik nu echt nodig?

    Gemeenteland is druk bezig met het generatiepact. Oudere werknemers hebben soms moeite om de hoge pensioenleeftijd te halen. In het generatiepact gaan oudere werknemers minder uren werken met (deels) behoud van salaris en maken daarmee plaats voor de jongere generatie. Het goede gesprek Gemeente Almere koos samen met de FNV…

  • Duurzame Inzetbaarheid
    Nieuws-Linxx-Gemeente-Nijmegen
    Duurzame InzetbaarheidNieuws

    Niet functie maar talent leidend bij gemeente Nijmegen

    De gemeente Nijmegen wil wendbaarder zijn zodat ze snel en goed kunnen inspelen op vragen uit de samenleving. In een resultaatopdracht (ROP) wordt vrijkomend werk omgezet in een tijdelijke opdracht waar mensen zich intern voor kunnen aanmelden. Niet de functie is leidend maar de maatschappelijke opgave en het talent en…

  • Events
    EventsNieuws

    Wat is eigenlijk een goed gesprek?

    Het gesprek is nog altijd de belangrijkste aanjager van beweging. Alleen als je googelt lijkt alles al een keer bedacht en uitgekauwd als het over ‘het gesprek’ Daarom stond ‘het gesprek’ centraal tijdens onze jaarlijkse nazomerborrel. Naast borrelen en netwerken ervoeren de deelnemers in verschillende gesprekskamers de impact van gesprekstechnieken. Wij…