-
Waarom de or niet om achterbanraadpleging heen kan
Achterbanraadpleging, een belangrijke stap die vaak spannend of zelfs ongemakkelijk kan aanvoelen voor veel ondernemingsraden. Waarom zou je het dan tóch moeten doen?
0 -
In gesprek met de OR: “Onze ervaringen met achterbanraadpleging”
In dit interview spreken we met twee leden van een ondernemingsraad over hun ervaring met het raadplegen van de achterban en hoe dit hun werk als OR heeft gesterkt. Wat heeft hen geholpen om deze belangrijke stap te zetten en wat heeft het hen opgeleverd?
-
Partner van Cultuurconnectie
Leuk nieuws! Wij zijn partner van Cultuurconnectie. Cultuurconnectie is de brancheorganisatie voor cultuureducatie, amateurkunst en volksuniversiteitswerk.
-
Dialoogmodel voor adviestrajecten
In het dialoogmodel werken OR en bestuurder samen toe naar een definitieve adviesaanvraag met afspraken. Vroeg betrokken, in dialoog tot besluit.
-
De rol van medezeggenschap bij overname of fusie
Als ondernemingsraad weet je waarschijnlijk wel dat je adviesrecht hebt als er sprake is van een fusie, overname of splitsing. Dat klinkt leuk op papier, maar hoe werkt dit in de praktijk? In dit artikel nemen wij je in een aantal stappen mee in het traject van een overname of fusie.
-
I LOVE medezeggenschap en arbeidsvoorwaarden
“Ja ik werk met cao partijen, maar dat vind je vast saai”. Hoorde ik mijzelf op feestjes zeggen. Terwijl ik het stiekem heel leuk vond en vind. Maar waarom eigenlijk stiekem? Ik word gewoon blij van werken aan medezeggenschap en arbeidsvoorwaarden.
-
Nieuwe vormen van medezeggenschap
Wat kun jij als directeur of medezeggenschap doen om medezeggenschap vorm te geven die werkt voor jouw organisatie. Nienke geeft 4 tips inclusief twee originele praktijkvoorbeelden van Dudok Wonen en Werkkracht.
-
Podcast: Het ideale adviestraject tussen werkgever en OR
Luister de podcast aflevering van Wijn & Stael Advocaten met collega Nienke de Bruin over het ideale adviestraject tussen werkgever en OR.
-
Vernieuwende én nieuwe bedrijfscao bij AB Mauri
De directie en de ondernemingsraad van AB Mauri (gistverwerker en partner voor bakkerijgrondstoffen) vroeg Linxx hen te helpen bij het vernieuwen van hun bedrijfs-cao. Samen met de ondernemingsraad en medewerkers gingen we in medewerkerssessies aan de slag met nieuwe afspraken en teksten.
-
Ondernemingsraad en grensoverschrijdend gedrag
Welk gedrag accepteer je niet op het werk? En wat doe je als het toch gebeurt? Hoe zorg je voor een werkomgeving waarin mensen vanuit een veilige basis met elkaar samenwerken? De ondernemingsraad kan hier een grote bijdrage aan leveren, door te zorgen dat medewerkers regelmatig het gesprek voeren over gewenst én ongewenst gedrag.
Linxx > Ondernemingsraad