1 gesprek, 1 stap verder in je loopbaan
In 1 gesprek, 1 stap verder in je loopbaan Wij hebben gemerkt dat de drempel best wel hoog kan liggen als je in gesprek wilt over je loopbaan. Bij medewerkers leeft toch vaak nog het gevoel dat je een ‘heel loopbaan coachingstraject’ in moet. Maar nee, dat hoeft…
Online Event “De onverwachte ontmoeting”
Met wie had jij voor het laatst een onverwachte ontmoeting? Het is al een hele tijd geleden dat we elkaar zomaar tegen het lijf liepen bij de koffieautomaat, in de sportschool of in de kroeg. Ons werk draait om verbinding. Onverwachte ontmoetingen geven ons energie. Ze verrassen ons, geven ons nieuwe perspectieven.…
Onderzoek naar succesfactoren O&O fondsen
Vakbondsbestuurders zetten zich de afgelopen jaren in om het perspectief van de vakmens te vergroten binnen O&O fondsen. Veel fondsen maakten dan ook een ontwikkelslag van een subsidievehikel voor scholing naar een fonds dat bijdraagt aan het ontwikkelen van vakmanschap. De volgende stap voor de vakbondsbestuurders is om de ambitie…
Van sectoranalyse naar een effectieve duurzame inzetbaarheidsaanpak
Vorige week is het eerste tijdvak van de MDIEU regeling geopend: de Maatwerkregeling Duurzame Inzetbaarheid en Eerder Uittreden. Het doel van de regeling is een forse impuls geven aan duurzame inzetbaarheid binnen sectoren: werkenden inzetbaar en fit houden tot aan hun pensioen. Tot en met december 2025 is een bedrag…
Linxx steunt Stichting12Q
Linxx steunt Stichting12Q Elk jaar kiest het team van Linxx gezamenlijk een goed doel voor een eindejaarsdonatie. Voor 2020 kozen we voor Stichting 12Q. Afgelopen vrijdag was Saskia Koster van de stichting te gast op ons teamoverleg. Saskia vertelde over haar zoon Tygo die met zo’n 30 andere kinderen in…
Werkboek & wegwijzer Duurzame Inzetbaarheid
Het werkboek Duurzame Inzetbaarheid is een project vanuit FNV Overheid, die al jaren investeert in duurzame inzetbaarheid middels goede cao afspraken en het werk dat via het O&O fonds wordt verricht. Ook directer werkt FNV Overheid aan het versterken van de positie van werkenden nu en in de toekomst. Hoe geef je handen en voeten aan duurzame inzetbaarheid?
