Niet functie maar talent leidend bij gemeente Nijmegen
De gemeente Nijmegen wil wendbaarder zijn zodat ze snel en goed kunnen inspelen op vragen uit de samenleving. In een resultaatopdracht (ROP) wordt vrijkomend werk omgezet in een tijdelijke opdracht waar mensen zich intern voor kunnen aanmelden. Niet de functie is leidend maar de maatschappelijke opgave en het talent en…
Wat is eigenlijk een goed gesprek?
Het gesprek is nog altijd de belangrijkste aanjager van beweging. Alleen als je googelt lijkt alles al een keer bedacht en uitgekauwd als het over ‘het gesprek’ Daarom stond ‘het gesprek’ centraal tijdens onze jaarlijkse nazomerborrel. Naast borrelen en netwerken ervoeren de deelnemers in verschillende gesprekskamers de impact van gesprekstechnieken. Wij…
Durven we echt te kiezen voor ons gemeenschappelijk doel?
Op een zonnige middag in juni zitten Paul-Peter Kruse (van Linxx) en Sanne van der Hammen (OTIB) bij elkaar. Samen met sociale partners werken ze aan het opzetten van een nieuwe beleidsagenda Duurzame Inzetbaarheid voor de technische installatiebranche. Hoe kijken ze terug op deze eerste fase om het anders te…
Kernwaarden tot leven brengen
Het geleerde oefenen in de praktijk Bij Linxx houden we van ‘practice what you preach’. Bianca volgde een opleiding Systemisch Werken voor Adviseurs. Bianca wilde meer te weten komen over hardnekkige problemen bij teams en organisaties en welke inzichten en patronen daar onder liggen. Tijdens een…
De acties uit de toekomstsessie
Je hebt de laatste tijd al meer gehoord en gezien over onze toekomstsessie. Een actiegerichte workshop van 2 uur waar je reflecteert op jouw werksituatie nu, maar vooral kijkt waar je naartoe wilt groeien én wat je daar zelf aan kunt doen…
