Drie eye openers van Elsbeth door haar interim werk voor Actor
Drie eye openers van Elsbeth door haar interim werk voor Actor Sinds maart 2022 werkt Elsbeth drie dagen in de week op interim basis als beleidsadviseur Arbeidsmarkt bij Actor. Zij ondersteunt tijdelijk het bestuur van Colland Arbeidsmarkt, ter vervanging van zwangerschapsverlof. Colland Arbeidsmarkt is het arbeidsmarkt en ontwikkelfonds voor de…
Weer van start met Quickscans, maatwerk en loopbaancoaching in de taxi- en touringcarbranche
Sterk aan het Stuur omvat een breed aanbod van activiteiten ter verbetering van de duurzame inzetbaarheid van medewerkers in de taxi- en touringcarbranche. Linxx voert de Quickscan voor bedrijven, op maat interventie en loopbaancoaching voor medewerkers uit.
De eerste 100 dagen van Bianca Sanches
Hoogste tijd om van Bianca te horen hoe haar eerste 100 dagen als partner gegaan zijn.
Samen tot scherpte in de strategie met de directie van Greenpeace NL
Even uit de waan van de dag en als directie de strategie doorakkeren. Anna Schoenmakers en Andy Palmen, de directie van Greenpeace NL, kwamen naar het kantoor van Linxx om samen te sparren. Linxx begeleidde de sessies. Andy: “Ik heb aan Robin gevraagd: als ik iets geks zeg, vertel me dat dan!”
Vernieuwende én nieuwe bedrijfscao bij AB Mauri
De directie en de ondernemingsraad van AB Mauri (gistverwerker en partner voor bakkerijgrondstoffen) vroeg Linxx hen te helpen bij het vernieuwen van hun bedrijfs-cao. Samen met de ondernemingsraad en medewerkers gingen we in medewerkerssessies aan de slag met nieuwe afspraken en teksten.
Ondernemingsraad en grensoverschrijdend gedrag
Welk gedrag accepteer je niet op het werk? En wat doe je als het toch gebeurt? Hoe zorg je voor een werkomgeving waarin mensen vanuit een veilige basis met elkaar samenwerken? De ondernemingsraad kan hier een grote bijdrage aan leveren, door te zorgen dat medewerkers regelmatig het gesprek voeren over gewenst én ongewenst gedrag.
