Naar een gezonde werkdruk

Soms zit de oplossing juist in hoe het werk wordt georganiseerd

Als organisatie concreet aan de slag met het verminderen van werkdruk op korte en lange termijn? Doe dan met je team mee aan het programma ‘Naar een gezonde werkdruk’. A+O fonds Rijk start in samenwerking Linxx een pilot waarin medewerkers en teams onderzoeken waar werkdruk ontstaat en waar kansen tot verbetering liggen. Medewerkers en teams krijgen direct en duurzaam resultaat.

Doe jij als een van de eersten mee?

Deelname wordt volledig gesubsidieerd door A+O fonds Rijk.

Waarom dit programma?

De maatschappelijke opgaven nemen toe, werkzaamheden veranderen en de druk op medewerkers groeit. Tegelijkertijd willen we dat medewerkers met energie, plezier en duurzaam hun werk doen en blijven doen. Dat vraagt om meer dan tijdelijke oplossingen.

Met de teams en medewerkers wordt ‘on the job’ werkdruk in kaart gebracht en mogelijke oplossingen en concrete verbeteringen in de organisatie van het werk benoemd. Medewerkers gaan direct aan de slag met het aanpakken van de werkdruk.

Deelname wordt volledig gesubsidieerd door A+O fonds Rijk.

Waarom meedoen?

Door deel te nemen aan het programma krijgen:

Medewerkers;

• Meer grip op het eigen werk en de ervaren werkdruk;
• Meer energie, werkplezier en duurzame inzetbaarheid;
• Duidelijkheid over prioriteiten, verwachtingen en samenwerking.
• Een duwtje in de rug om het vol te houden.

Teams;

• Slimmere verdeling van werkzaamheden en verantwoordelijkheden;
• Betere samenwerking en onderlinge ondersteuning;
• Meer eigenaarschap en een werkwijze die ook op de lange termijn houdbaar is.
• Een duwtje in de rug om het vol te houden.

Organisatie;

• Inzicht in de factoren die werkdruk veroorzaken en juist bufferen;
• Concrete aanbevelingen om processen slimmer in te richten;
• Een stevigere basis voor een wendbare en toekomstbestendige organisatie.
• Verdelen het werk slimmer en ondersteunen elkaar effectief.
• Borgen van acties en interventies die werken.

Wat kan je verwachten?

• Een organisatie- en teamscan die de aard en oorzaken van werkdruk in kaart brengt;
• Praktische adviezen, toegespitst op je eigen organisatie/team;
• Twee tot drie maatwerkinterventies die direct in de praktijk toepasbaar zijn,
• Begeleiding bij het borgen van de resultaten, inclusief terugkombijeenkomsten en gerichte actieplannen.

Het traject duurt, afhankelijk van de wensen van de organisatie, één tot drie maanden. De tijdsinvestering voor deelnemers bedraagt ongeveer acht uur, zoveel mogelijk in het gewone werk en overleg.

Het programma richt zich nadrukkelijk niet op harder werken, maar op slimmer samenwerken, het beter organiseren van werk en het benutten van de kracht die al in teams aanwezig is.

Door deel te nemen investeer je niet alleen in de gezondheid en vitaliteit van je eigen medewerkers en teams, maar lever je ook waardevolle inzichten op die bijdragen aan een gezonde werkdruk binnen de rijksoverheid als geheel.

Meedoen?

Wil jouw organisatie of team concreet aan de slag met werkdruk? Aanmelden voor de pilot kan bij Linxx via het inschrijfformulier. Een contactpersoon van Linxx neemt daarna contact op om de mogelijkheden te bespreken.