Strategisch advies en organisatieverandering
Een heldere missie en visie met een duidelijke strategie geeft medewerkers richting in een omgeving die voortdurend verandert. Als de strategie goed staat, zitten vakmensen op de juiste plek en weten zij welke waarde zij in hun werk toevoegen. Zij kunnen hun talent inzetten en maken de gewenste impact. Missie en visie wordt door het management uitgedragen en zijn herkenbaar; de strategie sluit aan bij de praktijk.
Als directie, bestuurder of (management-)team kan het helpen om bij een strategische vraagstukken af en toe advies in te winnen. Bijvoorbeeld om de toekomst en doelen scherp te krijgen, en te weten wat er dan van medewerkers wordt gevraagd. Om een strategie te formuleren die werkt in de praktijk. Om werkprocessen beter in te richten. Of om de governance op orde te krijgen.