De ondernemingsraad krijgt naast het dagelijkse werk te maken met complexe adviesaanvragen. Als OR kan je hier expertise en begeleiding bij gebruiken. De adviseurs van Linxx helpen je graag verder. Dus ben je op zoek naar begeleiding, expertise en/of coaching voor de ondernemingsraad? Wij gaan met de OR aan de slag op de thema’s: reorganisatie en sociaal plan, fusie en overname, arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid en andere strategische onderwerpen.
Onze adviseurs helpen ondernemingsraden tijdens een adviestraject door inhoudelijke expertise en begeleiding van het proces. We zorgen voor betere verhoudingen binnen de ondernemingsraad en versterken de relatie met de bestuurder en/of de vakbond.
Waar zet je ons op in?
Contra-expertise: Wij doen kritisch contra-expertise onderzoek naar de advies- of instemmingsaanvraag. Wij kijken naar de nut en noodzaak; gevolgen voor de organisatie en medewerkers en onderzoeken de alternatieven en de transitie naar de nieuwe organisatie.
Begeleiding OR: focus op het OR team en hoe het team samenwerkt.
Strategie bepalen: aanpak, inzet en onderhandelingen met de bestuurder tijdens het adviestraject.
Wij helpen je verder op verschillende manieren:
”Op het moment dat we een beslissing namen, lieten de adviseurs van Linxx de beslissing bij ons. Jullie beïnvloeden niet op dat vlak, maar lieten ons alleen weten wat de consequenties zouden zijn van bepaalde keuzes.
OR lid
Naar een gezonde werkdruk
Werk- en kennissessie: Strategische personeelsplanning
Visualisatie maakt de toekomst ineens concreet
Linxx vindt het belangrijk dat organisaties een sterke OR hebben zodat het werknemersperspectief een stevige stem heeft in de besluitvorming. Wij bouwen aan sterke ondernemingsraden, die kleur durven te bekennen en een duidelijk standpunt innemen. Zo zijn ze voor bestuurder en medewerkers voorspelbaar. De OR signaleert en agendeert zaken die mis (dreigen te) lopen en durft ook proactief ongevraagd advies aan de directie te geven. Op deze manier kan de OR de rol vervullen van belangrijke sparringpartner van de directie en een waardevolle vertegenwoordiging van de werknemers. Een sterke OR laat medewerkers vanaf het begin meewerken aan de oplossing. Linxx draagt in adviestrajecten bij aan het versterken van ondernemingsraden en zo ook aan het versterken van organisaties. Na een adviestraject met Linxx heeft de ondernemingsraad de tools in handen om de volgende keer zelf aan de slag te gaan.
Ieder verandertraject vraagt een maatwerk aanpak. Ons vertrekpunt is de vraag en visie van de OR. Als veranderpartner loopt Linxx samen met de OR en de bestuurder op een constructieve manier de veranderstappen door. Linxx stelt de vraag achter de vraag en haalt naar boven of er daadwerkelijk een kans op succes is. Hierbij onderzoeken wij de impact van de voorgestelde oplossingen, mogelijke alternatieven en effecten op langere termijn. Wij hebben oog voor de toekomstige organisatie en de transitie daarnaartoe.
Onze aanpak bestaat uit de volgende stappen:
Op een interactieve manier gaan we op zoek naar jullie vraag en knelpunten. Jullie als ondernemingsraad vertegenwoordigen je collega’s en weten wat er speelt. Dit is ons startpunt.
Door middel van interviews en desk research met belangrijke stakeholders pluizen we de verandervraag uit en vinden we de mogelijke alternatieven en het toekomstperspectief van de organisatie.
De ondernemingsraad en adviseurs bepalen samen de aanpak, hoe te veranderen en bepalen het standpunt van de or.
Afhankelijk van de aanpak, Linxx schrijft een voorzet voor het advies en adviseert over de gesprekken met de bestuurder. Als het de wens is van de Ondernemingsraad is Linxx ook woordvoerder.
Samen leren wij voor toekomstige trajecten.
Wij werken vanuit de volgende waarden:
Richtinggevend
Wij brengen een heldere visie voor de beste aanpak. . De adviseurs van Linxx coachen niet vanaf de zijlijn maar zijn, mede onderdeel van het traject. We nemen onszelf mee en hebben vergaande ideeën over de beste aanpak.
Persoonlijk
Goed contact met de opdrachtgever vinden wij belangrijk. We steken tijd in het leren kennen van onze opdrachtgevers en het werkveld. Hierdoor leveren wij maatwerk.
Vernieuwend
In onze aanpak kijken we altijd naar het hele systeem (medewerkers, organisatie, sector), we sluiten aan bij wat wél kan en we zijn verbindend. Ook focussen wij ons zowel op de inhoud als het proces.
”Het voelde alsof we vast zaten. Zonder hulp waren we verdronken in het proces. De adviseurs gaven ons de handvatten om stap voor stap tot een advies te komen.
OR lid
“Het bedenken en ontwikkelen wat mens en organisatie sterker maakt, dat is wat ik het liefste doe.”
Robin Colard richtte (destijds samen met John Miltenburg) in 2007 Linxx op. Sindsdien werkt hij met veel drive en overtuigingskracht aan het sterker maken van mensen en organisaties. Robin: “Sterke mensen maken sterke organisaties. En sterke organisaties kunnen mensen zóveel sterker maken. Ik zie dat er nog steeds veel winst te halen valt op dat gebied. Zelfs bij de mooiste organisaties is er altijd verbetering mogelijk.”
Robin heeft een groot track record als het gaat om duurzame inzetbaarheid, vernieuwende arbeidsvoorwaarden en organisatieverandering. Kenmerkend voor hem is zijn integrale aanpak. Hij is een verbinder op verschillende niveaus (van sectorniveau tot aan de individuele werknemer). Sociale partners weten hem te vinden bij complexe vraagstukken met grote of tegenstrijdige belangen.
Er is bijna geen sector in Nederland waar Robin geen ervaring mee heeft. Hij werkte als extern adviseur of projectleider o.a. in de zorg, vervoer, agrofood, technische installatiebranche, metaal, zakelijke dienstverlening en gemeentes en provincies.
Robin zijn roots liggen in Odijk. Hij studeerde Bestuur- en Organisatiewetenschap en Filosofie in Nijmegen. Vóór het ondernemerschap werkte hij als secretaris bij VVDM en als (beleids) adviseur bij verschillende FNV bonden, Berenschot en Basis & Beleid. Hij is een fanatieke sporter. In de winter vind je hem met zijn gezin op het snowboard in Frankrijk en in de zomer op een wielrenfiets. Daarnaast mag je hem altijd uitdagen voor een wedstrijdje paddel, tennis of squash.
06 11 37 87 80
“Groeikans: Het samenspel tussen mens en organisatie.”
Sinds februari 2025 versterkt Sofie het team van Linxx als adviseur. Momenteel volgt ze deeltijd de Master Arbeids- en Organisatiepsychologie, om haar kennis te blijven verbreden. Hiervoor werkte ze als HR-consultant bij een Arbeidspsychologenbureau en werkte ze mee aan medewerkerstevredenheidsonderzoek en selectieassessments.
Uit ervaring weet Sofie als geen ander hoe belangrijk motivatie en enthousiasme zijn in een werkomgeving. “Je kunt nog zoveel kennis en ervaring hebben, maar zonder de juiste drive loop je vast. Ik wil medewerkers stimuleren om daarbij stil te staan: hoe weet je of je echt op je plek zit?”
Betekenis geven en impact maken zijn voor Sofie essentieel. “Als organisatieadviseur draag je heel concreet bij aan verandering en groei, zowel bij organisaties als bij medewerkers. Bijdragen en impact maken is voor mij een onmisbaar aspect van mijn werk.”
Met haar veelzijdige en theoretische achtergrond vertaalt Sofie kennis naar de praktijk. “Ik ben iemand die vooruit kijkt, snel schakelt en kansen ziet. Ik hou ervan om aan te pakken en ben leergierig naar alles wat met leren en ontwikkelen te maken heeft.”
Buiten werktijd zoekt ze diezelfde energie op in de sportschool. “Krachttraining is echt mijn uitlaatklep. Ik word er blij én sterk van.” En als het even kan maakt ze mooie reizen en zoekt ze het avontuur op.
06 46 63 67 70
Na haar master Psychologie, met de richting Conflict, Risk and Safety Psychology, startte Myrthe als sociaal wetenschappelijk medewerker bij het RIVM. Daar dook ze diep in thema’s als arbeidsveiligheid en burgerparticipatie. Sinds april 2026 versterkt Myrthe von den Benken het team van Linxx als adviseur.
“Ik geloof echt dat enthousiasme en positiviteit aanstekelijk zijn. Juist de uitdagingen waar organisaties en medewerkers tegenaan lopen, kun je ombuigen naar kansen – als je ze op de juiste manier benadert.” Ze durft de vinger respectvol op de zere plek te leggen wat mensen ervaren als een combinatie van scherpte en lucht: de juiste vragen zonder dat het zwaar/veroordelend wordt.
Myrthe is iemand die beweging brengt, en dat ook graag bij anderen aanwakkert. “Ik kan mensen enthousiasmeren, neem verschillende perspectieven mee en vertaal dat naar creatieve oplossingen die verandering in gang zetten.” Tegelijkertijd blijft haar analytische kant altijd aanwezig. “Veel opdrachten vragen om maatwerk en dus ook om goed uitzoekwerk. De onderzoeker in mij wil eerst echt begrijpen wat er speelt: welke belangen er zijn, welke krachten er werken. Pas dan kun je iets neerzetten dat klopt.”
Die combinatie van structuur en creativiteit typeert haar aanpak. Eerst scherp krijgen waar het écht over gaat, daarna doorpakken met ideeën die werken in de praktijk.
Buiten werktijd is Myrthe minstens zo veelzijdig. Ze speelt viool sinds haar zesde en is momenteel actief in het Orkest van Utrecht. Net als in een orkest gelooft Myrthe in haar werk in samenspel: luisteren, ruimte geven en weten wanneer je zelf het voortouw neemt. Daarnaast loopt ze haar eerste halve marathon in 2026 en gaat ze wekelijks naar yoga. En met haar Oldenzaalse roots? Dan hoort een Grolsch biertje in de polonaise tijdens carnaval er natuurlijk gewoon bij.
myrthe.vondenbenken@linxx.org | 06 25 18 23 66
Bianca is een ervaren beleids- en organisatieadviseur. Al jaren werkt zij op het snijvlak van werkgevers en werknemers.
Bianca Sanches is sinds begin 2017 als adviseur verbonden aan Linxx en sinds 2022 mede-eigenaar van Linxx. Zij zet zich in op het gebied van organisatieontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Ook adviseert zij ondernemingsraden die zich in veranderende tijden begeven.
“Ik vind het belangrijk dat werknemers actief kunnen meepraten en meedoen in wat voor hun belangrijk is. Ik geloof dat je elkaar scherp houdt als je vanuit verschillende belangen naar een onderwerp kijkt.” En dan bedoelt Bianca niet dat dit alleen maar goed is voor het proces. “Nee, ik geloof dat dit écht tot betere besluitvorming leidt. Dat het organiseren van tegenkracht je scherp houdt en dat het werkt”.
Voor Linxx werkt Bianca vaak als projectleider en adviseur in verschillende opdrachten. Het thema Duurzame Inzetbaarheid is daarin de rode draad. Door haar stevige inhoudelijke kennis en kenmerkende grondige aanpak is ze een vaak teruggevraagde adviseur. Bianca schroomt niet om kritische feedback te geven. Maar haar stijl is vooral verbindend. Door samen te werken en een vertrouwensrelatie op te bouwen met alle stakeholders komt ze snel tot de kern van de zaak. Ook binnen Linxx is haar rol er één van verbinden. Want sterke mensen, maken sterke organisaties toch?
“Ik kan een probleem terugbrengen tot de kern. De diepte in gaan maar ook daarna in die helikopter stappen om te kijken wat er nou echt aan de hand is. Zodat we samen tot de beste oplossing komen.”
Cindy werkt sinds mei 2023 bij Linxx als adviseur. Zij heeft een achtergrond in Commerciële Bedrijfskunde en Logistiek Management. Cindy heeft veel ervaring als het gaat om het veranderen en verbeteren van processen. Ze heeft daarbij verschillende rollen bekleed bij grote productie- en dienstverlenende bedrijven als Royal Flora Holland en Hunter Douglas. Met haar nuchtere en praktische kijk op zaken weet zij strategie te vertalen naar de praktijk én de juiste mensen te betrekken. Want veranderen doe je samen.
Cindy neemt haar kennis en ervaring met name op het gebied van het verbeteren van processen en haar bagage op het gebied van de lean-filosofie mee in haar werk bij Linxx.
Cindy woont met haar man in Zevenhuizen. Het buitenleven past haar wel. “Heerlijk vind ik het om na een drukke dag mijn hoofd leeg te maken door te wandelen en fietsen in de natuur.”
06 52 72 30 33
“Ik geloof er in dat als je mensen de vrijheid geeft om na te denken over wat wél kan – dat out of the box denken mag – je verder komt als organisatie.”
Na de masterstudies Economic and Consumer Psychology in Leiden en Arbeids- en organisatiepyschologie in Rotterdam begon Nienke Oosten haar loopbaan als recruiter bij een adviesbureau in de bouw- en infrasector. Sinds februari 2024 is Nienke adviseur bij Linxx.
“Wat ik belangrijk vind is dat we bij Linxx eerst de nadruk leggen op die dingen die goed gaan en vanuit daar kijken naar verbeteringen. Ik geloof er namelijk in dat als je mensen de vrijheid geeft om na te denken over wat wél kan – dat out of the box denken mag – je verder komt als organisatie.”
Nienke neemt haar positieve kijk mee in haar werk. Zij haalt energie uit afwisseling en dynamiek, maar is tegelijkertijd een rustige en toegankelijke adviseur. “Ik ben een goede verbinder en luisteraar, zo hoop ik de stem van zowel het management als de werkvloer te horen en te doen laten horen in mijn werk.”
Nienke zoekt graag de dynamiek op, ook in haar vrije tijd. “Ik houd van skeeleren in de zon, dompel mij graag onder in andere culturen en ben altijd bezig met sociale activiteiten… I Love prikkels”
06 20 89 81 47
“Ik geef ruimte en vertrouwen aan de mensen met wie ik werk en daag ze uit om lef te tonen en net dat stapje extra te zetten.”
Sinds 2024 is Marleen als extern adviseur verbonden aan Linxx. Met haar brede ervaring als verandermanager, projectmanager, teamcoach en marketeer weet ze als geen ander hoe je medewerkers en organisaties in beweging krijgt. Marleen houdt van veranderen. Als persoon en als begeleider, aanjager en initiator.
“Ik geloof in de kracht en wijsheid van medewerkers en teams. Die zet ik maximaal in om organisatieveranderingen echt te laten slagen.”
Medewerkers weten vaak prima wat er anders en beter kan binnen een organisatie. Toch wordt hun kennis en expertise lang niet altijd benut. Marleen stimuleert een aanpak waarin samenwerking centraal staat: samen kijken hoe het beter kan én het ook echt samen doen.
Verbinding is voor haar essentieel. Want juist door mensen en ideeën te verbinden, ontstaan de beste oplossingen. Ook als adviseur en coach staat ze voor vertrouwen en verbinding. Haar open en oprechte persoonlijkheid, gecombineerd met resultaatgerichtheid, maken haar een warme gesprekspartner en een betrouwbare adviseur.
In haar vrije tijd vind je Marleen op de tennisbaan, aan een gezellig diner met vrienden of dansend op soulmuziek – altijd op zoek naar energie en dynamiek.
Nienke de Bruijn zoekt altijd naar balans. Haar drijfveer zit in alles wat een win – win tussen mens en organisatie kan bevorderen.
Sinds april 2020 is Nienke adviseur bij Linxx en sinds 2025 ook mede-eigenaar van Linxx. Nienke werkt breed aan projecten op het gebied van duurzame inzetbaarheid, medezeggenschap, arbeidsvoorwaarden en strategie en beleid. Naast adviseur, zet Nienke zich in als onderhandelaar, trainer, programmamanager of projectleider. Projecten variëren in thema en rol: van het begeleiden van een harmonisatie van arbeidsvoorwaarden, een voorstel op de cao-tafel, een OR adviestraject tot het uitwerken van een duurzame inzetbaarheidsstrategie.
“De rode draad in mijn werk is voor mij het bij elkaar brengen van werkgevers- en werknemersbelangen. Ik zoek altijd naar balans. Mijn drijfveer zit in alles wat een win – win tussen mens en organisatie kan bevorderen.”
Ook de kwaliteiten van Nienke zijn in balans. Zo is ze nieuwsgierig naar nieuwe ideeën, maar haar aanpak is altijd gedegen en onderbouwd. “Ik ben flexibel, betrokken en tegelijkertijd pragmatisch en planmatig.”
Nienke woont in Utrecht en je vindt haar elke zaterdagochtend in het Julianapark voor een hardlooptraining. Daarnaast kun je bij Nienke terecht voor een goede restaurant of kroeg tip in Utrecht 😉
06 38 73 98 91
“Stilstaan levert zelden nieuwe inzichten op.”
Sinds februari 2026 versterkt Jop Wilmink het team van Linxx. Hij studeerde Arbeids- en Organisatiepsychologie, stond voor de klas als docent Frans én bouwde ondertussen een serieuze carrière op als professioneel DJ in binnen- en buitenland.
Na het afronden van zijn studie in 2023 koos hij er bewust voor om een tijd fulltime te draaien. Als allround DJ stond hij in horeca en discotheken. “Het mooiste? Geen avond is hetzelfde. Het publiek verandert, muziek ontwikkelt zich continu en je moet jezelf steeds opnieuw uitvinden om relevant te blijven. Dat houdt me scherp, creatief en flexibel.”
Die dynamiek neemt hij mee naar zijn werk als adviseur. “Bij Linxx werk je aan allerlei projecten: kort en lang, cijfermatig en mensgericht. Dat past bij mij. Ik hou van schakelen tussen verschillende perspectieven en doelgroepen.” Het openen van een gesprek, aansluiten bij uiteenlopende mensen en snel aanvoelen wat er speelt: het is iets wat hij zowel achter de draaitafels, voor de klas en in organisaties heeft geleerd.
“Ik vind het ontzettend belangrijk dat mensen met energie naar hun werk gaan. Dat je zin hebt in wat je doet. En als dat schuurt, wil ik helpen om samen te onderzoeken wat er beter kan.”
Zijn overtuiging is helder: leren doe je door te doen. Door te proberen en te ontdekken. “Je komt er pas achter wat bij je past als je beweegt. Stilstaan levert zelden nieuwe inzichten op.”
Met zijn brede ervaring brengt Jop energie, creativiteit en een frisse blik. Iemand die werelden weet te verbinden en organisaties helpt om in beweging te blijven.
06 21 49 38 69
© 2026 Linxx | Webdesign by Snugger
