Waarderend onderzoek (ook bekend als Appreciative Inquiry) is een benadering van verandering en ontwikkeling die zich richt op wat werkt, in plaats van op wat er mis is. Wat het zo leuk en krachtig maakt, is onder andere:
Positieve focus
In plaats van problemen analyseren, richt waarderend onderzoek zich op successen, sterke punten en wat mensen energie geeft. Dit zorgt voor:
- Meer motivatie en betrokkenheid
- Een sfeer van vertrouwen en samenwerking
- Creatieve en hoopvolle gesprekken
Verhalen en verbinding
Het draait vaak om het delen van persoonlijke verhalen over momenten waarop mensen trots waren of zich op hun best voelden. Dit:
- Versterkt onderlinge relaties
- Zorgt voor herkenning en waardering
- Maakt de cultuur van een organisatie of groep zichtbaar
Toekomstgericht
Waarderend onderzoek helpt mensen om samen een inspirerende toekomstvisie te ontwikkelen, gebaseerd op wat al goed werkt. Dat maakt het:
- Constructief en oplossingsgericht
- Leuk om te doen, omdat het hoop en perspectief biedt
Het geeft energie
Omdat het gaat over wat mensen drijft, waar ze trots op zijn en wat ze willen bijdragen, voelen deelnemers zich vaak:
- Geïnspireerd
- Geactiveerd
- Versterkt in hun eigen kracht