Werken in kwaliteitscirkels bij Greenpeace

Hoe behoud en benut je de specialisatie van professionals als je als organisatie besluit om in multidisciplinaire teams te gaan werken? Lees meer

Pensioenfonds legt lat duurzaamheid steeds hoger

De OverMorgen interviewde Caspar over zijn bestuursfunctie bij Pensioenfonds KPN. Lees meer

Touringcar en taxisector investeert in Duurzame Inzetbaarheid

Het is tijd voor een cultuurverandering in de touringcar en taxisector. De KNV (Koninklijk Nederlands Vervoer) wil ondernemers bewust maken van het belang om te investeren in duurzame inzetbaarheid van het personeel. Lees meer

Maak kennis met Jorian Bos

Jorian werkte na zijn studie Bedrijfskunde aan de Hanzehogeschool in Groningen in een IT-team aan de Hogeschool. Daar ontstond zijn interesse in organisatieverandering. Lees meer

OR maatwerktraining goede werkdruk en veel werkplezier

Linxx heeft een speciale OR maatwerktraining opgezet waarin de thema's werkdruk en werkplezier centraal staan. Lees meer

Claar Lewin - In Memoriam

Het onvermijdelijke tegemoet, maar toch nog onverwacht is onze collega Claar Lewin op donderdag 20 juli overleden. Lees meer

Pre Summer Bubble - Een sfeerimpressie

Bekijk een sfeerimpressie van de Pre Summer Bubble van 22 juni. Een warme zomermiddag in Boxtel. Lees meer

De vijf succesfactoren van Duurzame Inzetbaarheid

Tijdens één van onze vrijdagmiddag themadagen discussieerden we over de succesfactoren van Duurzame Inzetbaarheid.
We hebben vast de vijf succesfactoren voor je op een rijtje gezet.

Lees meer

Inspiratiesessie O&O Fondsen

Op donderdag 16 maart organiseerde Volandis, in samenwerking met SIR Communicatiemanagement, ontwerpbureau Bloemendaal in Vorm en ons een Inspiratiesessie voor O&O-fondsen. 

Lees meer

Even kennismaken met... Bianca Sanches

Bianca Sanches is sinds begin 2017 als adviseur verbonden aan Linxx. Bianca is een ervaren beleids- en organisatieadviseur. Al jaren werkt zij op het snijvlak van werkgevers en werknemers.

Lees meer

Bericht van Anneke en SCS! Thank you!

Victor Wildman: "Normaal' werd voor ons 'speciaal' toen wij vernamen dat Linxx dit jaar haar donatie aan SCS ging overmaken. Wat kunnen we daar weer enorm veel goed werk mee doen in de vieze, vuile, zwaar overbevolkte Kigo Prison tussen Kampala en Entebbe!"

Lees meer

Second Chance Support ontvangt steun van Linxx

Linxx heeft in 2016 voor haar klanten weer het nodige kunnen betekenen. Dit vertrouwen heeft ons goed gedaan en het is onze gewoonte daar iets tegenover te zetten. 

 

Lees meer

De winkel blijft open, maar er wordt wel verbouwd

Lees meer over hoe Linxx helpt bij interne verandervraagstukken 

Lees meer

Inspiratiesessie O&O-Fondsen

Kennis- en adviescentrum Volandis organiseert op donderdag 16 maart 2017 in samenwerking met ons, communicatiebureau SIR Communicatiemanagement en ontwerpbureau Bloemendaal in Vorm een Inspiratiesessie over het in actie krijgen van werknemers op hun eigen duurzame inzetbaarheid. 

Lees meer

Anneke gaat de gevangenis in

Begin februari vertrekt Anneke Bruin voor 6 weken naar Uganda. Zij gaat mee met Stichting Second Chance Support (SCS) naar Kigo Prison. SCS zet zich in voor mannengevangenen en is één voorbeeldproject gestart in Uganda.  Anneke gaat zes weken lang vrijwilligerswerk doen in deze gevangenis waar tussen de 1300 tot 1500 gevangen zitten terwijl er maximaal 400 gehuisvest mogen worden. 

Lees meer

Welkom Caspar

Vanaf november is Caspar Vlaar het team van Linxx komen versterken. Caspar koos voor Linxx vanwege ‘de inspirerende mensen met frisse ideeën, hoge kwaliteit van het werk en de vernieuwende aanpak.’ Dat kunnen we natuurlijk alleen maar beamen. Wij stellen je met plezier voor aan ons nieuwe teamlid.

Lees meer

Linxx toert met loopbaanadvies

"Dat je niet alleen contact hebt bij moeilijkheden, maar dat er contact is met mensen die meer uit zichzelf willen halen. Meer dan ze nu al doen." Als dat bereikt wordt dan is Loopbaancentrum Tour voor Anneke (adviseur bij Linxx) een succes.  

Lees meer

Even voorstellen ... Santusha

"Als je doet wat je leuk vindt, dan hoef je nooit meer te werken."Die uitspraak is wel van toepassing op Santusha Merhai. Zij werd in 2013 meester in de rechten en als je haar vraagt waar haar passie ligt, dan is dat bij het bedenken van creatieve oplossingen voor ingewikkelde vraagstukken.

Lees meer

OR Workshopdagen - 22 en 23 november

Linxx verzorgt twee workshops tijdens de OR informatie workshopdagen op 22 en 23 november. 

Lees meer

Volandis verleidt werknemers en werkgevers tot duurzame inzetbaarheid

Cao-partners in de Bouw- en Infrasector besloten begin 2016 onder aanvoering van Bouwend Nederland, CNV en FNV een nieuw kennis- en adviescentrum voor duurzame inzetbaarheid op te richten. Linxx (www.linxx.org) ontwikkelde het bedrijfsplan voor de nieuwe organisatie en zette dit om in een werkende organisatie. Wij vroegen SIR (www.sir.nl) de communicatiestrategie te ontwikkelen en uit te voeren. Bloemendaal in Vorm uit Rijssen (www.bloemendaalinvorm.nl) ontwikkelde de visuele identiteit en het creatieve concept. 

Lees meer

Fanatiek nazomeren

Kunnen de zekerheden voor de werknemer van een ‘vaste’ baan gecombineerd worden met de flexibiliteit en zelfstandigheid van de zzp-er?

In onze nazomerborrel werkten we in competitie toe naar de meest creatieve, innovatieve maar ook haalbare oplossing voor de combi vrijheid & zeggenschap en zekerheid & vastigheid in arbeidsvoorwaarden.

Lees meer

Cao-afspraken: Zo pak je dat aan als or

‘De werkgever stelt in overleg met de ondernemingsraad een scholingsplan vast’. Dergelijke teksten zien we steeds vaker in cao’s terug. De or krijgt vaak een rol toebedeeld bij de uitwerking van cao-afspraken in de organisatie. Een mooie ontwikkeling in medezeggenschap, alleen worden deze zaken vaak over de schutting gegooid bij de or. Wat betekenen deze cao-afspraken precies voor een or en hoe pak je dat aan?

Lees meer

"Als je doet wat je leuk vindt, dan hoef je nooit meer te werken."

Sinds augustus 2016 werkt Santusha Merhai bij Linxx. Bij Linxx versterkt ze het team met haar juridische kennis analytisch vermogen en creatieve geest. 

Lees meer

Een nieuwe impuls bij Componenta

Om een positieve verandering in het bedrijf te bereiken, wil Componenta het over een andere boeg gooien op het gebied van leiding, organisatie en cultuur. Om de medewerkers bij deze verandering te betrekken organiseerde Linxx een tweedaagse werkconferentie.

Lees meer

De 5 hoofdbreekthema's op iedere cao-tafel

Cees benoemt vijf thema’s die op bijna elke cao-tafel op de agenda staan en vaak voor de nodige hoofdbrekens zorgen.

Lees meer

Sector Bouw & Infra daagt werknemers en werkgevers uit

Linxx werkt samen met de Bouw en Infrasector aan de totstandkoming van een nieuw kennis en adviescentrum. 

Lees meer

Even voorstellen.. Anneke Bruin

Anneke is klantgericht, transparant en denkt eerst na voordat ze actie onderneemt en ze is sinds april werkzaam bij Linxx.

Lees meer

De vakbond van morgen

Kunnen vakbonden de nieuwe generatie werkenden nog vertegenwoordigen of zijn er nieuwe vormen van collectiviteit nodig. Bekijk de minidocumentaire van de Tegenlicht-aflevering 'Vakbond van morgen'

Lees meer

Welkom Saadia, onze nieuwe officemanager

Saadia steekt graag de handen uit de mouwen en als zij een kans ziet dan grijpt ze hem. Met haar innovatieve kijk op onze processen en haar ondernemende aard is zij de ideale spin het web voor Linxx.

Lees meer

Computerruimte in Tanzania

Dit jaar steunen wij Upendo Daima om  meer kinderen een zelfstandig bestaan te kunnen laten opbouwen. 

Lees meer

Laatste Open Huis Pitchborrel op 19 februari

Mariette Patijnsinds 2013 in het FNV bestuur en aanjager nieuwe vakbeweging, komt vrijdag 19 februari naar Linxx. Die middag werpt zij een  blik op de toekomst van het werk van de vakbond.

Lees meer

Open Huis Pitchborrel

Omdat we er in geloven dat contact de basis is van een goede (werk)relatie.
Nodigen we u uit voor onze Open Huis Pitchborrel.

Lees meer

Vacature: Projectleider/adviseur

Wij zijn per direct op zoek naar een: PROJECTLEIDER / ADVISEUR. Een spin in het web. 

Lees meer

Upendo Daima ontvangt steun van Linxx

Linxx heeft in 2015 voor haar klanten weer het nodige kunnen betekenen. Het is onze gewoonte om daar iets tegenover te zetten. Lees meer

Verandering als kans in de welzijnsbranche

Linxx biedt professionals, management en staf bij Solidez (welzijnsorganisatie) ondersteuning middels een scholingsprogramma. Professional leren regie te pakken als lid van een resultaatverantwoordelijk team en op hun loopbaan. Lees meer

Leren in de breedte bij Tussenvoorziening

De Tussenvoorziening wil een professionele organisatie zijn die gebruikt maakt van haar omgeving in het kader van duurzame inzetbaarheid en mobiliteit. Linxx is gevraagd om professionals, managers en HR te ondersteunen bij het bevorderen van een leercultuur zodat de organisatie zich blijft ontwikkelen, verbeteren en vernieuwen.

Lees meer

Welkom.. Cees de Wildt

Cees de Wildt is vanaf januari 2016 werkzaam bij Linxx als adviseur. We stellen hem graag aan u voor.

 

Lees meer

Ondernemingsraden loten in plaats van kiezen

Het was 'talk of the day' op de landelijke OR-dag van OR-Informatie vorige maand.  Toen ik erover hoorde, wuifde ik het idee meteen weg. Een OR met leden die 'tegen heug en meug' deelnemen. Dat wordt er heus niet beter op. 

Lees meer

Onze steun aan een goed doel

We geven dit jaar € 6.500,- terug aan een goed doel, dat de samenleving dient en dat dit hard nodig heeft.

 

Lees meer

Skillsmanager OOM onder de loep

OOM heeft Linxx gevraagd SKM te evalueren. Doelstelling van het onderzoek is antwoord op de vraag te krijgen: ‘Wordt de OOM Skills Manager onderdeel van het dienstverleningspakket, en zo ja, wat zijn dan werkbare scenario’s voor het vervolg?’.

Lees meer

Van voorgenomen reorganisatie, naar een bedrijfsplan met perspectief

Pieter-Jan Janssen, voorzitter van de ondernemingsraad van Sulzer Turbo Services Venlo, heeft een drukke tijd achter de rug. In juli dit jaar kwam de directie met een adviesaanvraag voor een organisatieaanpassing. 

Lees meer

OR Informatiecongres: Medezeggenschap 2020

Adviseurs van Linxx zijn aanwezig op het OR Informatiecongres op 24 november in Doorn. Deze dag staat in het teken van hoe de ideale medezeggenschap eruit ziet in 2020.  dag en begeleiden de een kennissessie, Reorganiseer mee,  en de ervaringsessie, inspraak medewerkers rondom werktijden werkt. 

Lees meer

Foto's Nazomerborrel: De vliegende werknemer

Een impressie van de nazomerborrel ' De Vliegende Werknemer' 2015 in beeld. 

Lees meer

Duizendpoot gevraagd in 2023

Hoe ontwikkelt de arbeidsmarkt zich de kómende acht jaar?

6 september 2015 wierp management, OR en vakbond een blik op de toekomst rondom de thema’s: Arbeidsmobiliteit, Arbeidsverhoudingen, Medezeggenschap & Werktijden.
 Het resultaat is een praktische whitepaper met vier toekomstscenario's en advies voor OR, vakbond en management.

Lees meer

Ga de persoonlijke verbinding aan, daar waar verandering plaatsvindt

Hoe zorgen we voor een verbetering van de rooster-ergonomie zodat onze medewerkers het werk (langer) kunnen volhouden? Dat was het vraagstuk van Meander Medisch Centrum toen zij startten met de pilot ‘Innovatief Roosteren.

Lees meer

Brandweerzorg: jouw vak, jouw toekomst

Vakmanschap, uitruk op maat en veiligheid op de werkplek. Dat waren de drie thema’s van het drukbezochte brandweercongres op vrijdag 5 juni in de Kazerne Zeist. Tijdens de opening stond burgemeester Koos Janssen specifiek stil bij de professionaliteit en kwaliteit van de brandweer in relatie tot de samenleving.

Lees meer

Succesvol meeroosteren

Langdurig werkzaam zijn in ploegendienst of onregelmatig werk verhoogt de kans op gezondheid- en veiligheidsrisico's. Gelukkig is hier als organisatie iets aan doen, door bijvoorbeeld gebruik te maken van de expertise en ervaringen van medewerkers zelf. Een duurzame oplossing is Mee-roosteren. Ernst geeft in deze video 3 succesfactoren om mee-roosteren te laten slagen. Lees meer

De aanhouder wint

Je bent tevreden met je huidige werk. Je doet al wel een aantal jaar hetzelfde, maar met plezier. Opeens begint er wat te kriebelen. Je hebt nog meer loopbaandromen. Een interview met Wendy van der Maale, jobswap kandidaat van het eerste uur. Lees meer

Gelukkig 2020

Brigitta Paas, vakbondsbestuurder bij FNV Bondgenoten en bestuursvoorzitter Stichting FSO, vertelt over haar dromen voor de bedrijfstak Besloten Busvervoer. Lees meer

Recept: Mee-roosteren

Het rooster is voor medewerkers in ploegendienst of onregelmatig werk verworden tot een heet hangijzer. DIt recept mee-roosteren is bij uitstek een werkwijze waarin werkgever en werknemers gezamenlijk een duurzaam rooster - een goede werk/privé balans – kunnen ontwikkelen. Lees meer

Toekomstsessie te zien op RTL4

Lees meer

38 baanwissels in Week van de Arbeidsmobiliteit

Van 27 t/m 31 oktober vond de Week van de Arbeidsmobiliteit plaats in de regio Stedendriehoek. Een bijzonder geslaagde week waaraan 22 bedrijven hebben deelgenomen en 38 medewerkers de kans hebben gegrepen om eens een dagje in de keuken van een andere organisatie te kijken.

Lees meer

‘Een blik naar buiten, verbetert altijd het werkplezier’

"Wij geloven dat regionale samenwerking de sleutel is om arbeidsmobiliteit op gang te brengen". Een interview met Sylvie Gybels, projectleider 'Arbeidsmobiliteit in de vlees en vleeswarensector.' Lees meer

Actief samenwerkende or en vakbond voorkomt sluiting

Het voorkomen van een fabriekssluiting is geen makkelijke opgave. Maar er zijn Nederlandse voorbeelden die bewijzen dat het anders kan. Bijvoorbeeld recentelijk bij voormalig papierfabriek Sappi Nijmegen. Na 9 maanden onzekerheid en keihard werken vond OR, vakbonden en directie afgelopen zomer gezamenlijk een nieuwe eigenaar voor de fabriek, nu Innovio Papers. De sleutel tot deze succesvolle doorstart? De goede samenwerking tussen OR en vakbond en de overtuigingskracht van de (informele) leiders. John Miltenburg beschrijft drie belangrijke stappen die deze samenwerking tot een succes maakten. Lees meer

Arbeidsmobiliteit is gewoon in de vlees- en vleeswarensector

Lees meer

Bedrijfsleven kan leren van voetbalclub

Steeds vaker wordt de vraag gesteld: welke stappen moet ik als bedrijf of zorginstelling zetten om een duurzame inzetbaarheid van medewerkers te bewerkstelligen? Het vraagt om een onorthodoxe oplossing. Lees meer

Geen fabriekssluiting maar verkoop

Negen maanden werkte OR en vakbonden aan het voorkomen van sluiting van de Nijmeegse papierfabriek Sappi. Met succes! Lees meer

Innovatief Roosteren in ziekenhuisbranche

De personeelsinzet beter afstemmen op de zorgvraag en de duurzame inzetbaarheid van medewerkers verhogen. Dat zijn belangrijke doelen van de pilot ‘Innovatief Roosteren’. Lees meer

Schaf de cao af!

Meer dan de helft van de cao's in Nederland is inmiddels verlopen, zonder dat er een nieuwe tot stand kwam. Afschaffen dan maar? Lees meer

De betekenis van Linxx

Wij krijgen vaak de vraag als wij ons introduceren: Wat betekent Linxx eigenlijk? Daar zit een mooie gedachte achter en dat delen we graag met u. Lees meer

Toekomstsessie als startpunt voor mobiliteitsbeleid

Mensen nemen graag de regie over hun loopbaan, alleen vergeten ze het ook vaak weer. Marga blogt. Lees meer

De essentie: Een bedrijfs- & werknemerskundige aanpak

Perfecte combi: bedrijfs- en werknemerskundige aanpak. Robin blogt. Lees meer

Onderzoek naar nut en noodzaak kostenvermindering

Is een loonsverhoging tegenhouden, de oplossing voor een kostenprobleem? De OR van Thomas Regout International BV vroeg Linxx onderzoek te doen naar de nut en noodzaak van vergaande kostenvermindering, de haalbaarheid van de opgestelde groeiplannen en de toetsing van de maatregelen om de continuïteit op de lange termijn te borgen. Lees meer

"Hoe grijzer ze worden, hoe langer ze blijven rijden"

Een hoge gemiddelde leeftijd, momenteel weinig instroom van jongeren en de zichtbare gevolgen van een zittend beroep zijn enkele herkenbare problemen bij touringcarbedrijven. Duurzame inzetbaarheid verdient daarom de aandacht, volgens het sociale fonds van het besloten busvervoer (FSO). Linxx startte begin dit jaar met een sectorproject gericht op employability, vitaliteit en veiligheid. Lees meer

Regie op eigen toekomst

Drie uur aan het werk met jezelf: Wanneer sta je écht eens stil bij wat je vindt van je werk en waar je meer van wil hebben? Veel te weinig en vaak ook maar kort. De waan van de dag haalt ons snel weer in. Óf, zeggen we tegen elkaar, de toekomst is onzeker in mijn sector, dus ik wacht eerst op duidelijkheid. In een toekomstsessie staan deelnemers 3 uur stil bij wat ze zelf willen op het gebied van hun loopbaan en werk. Lees meer

Sleutel tot verandering

Judith beschrijft drie belangrijke ingrediënten voor een succesvolle organisatieverandering. Lees meer

Hoe organiseer je een Week van de Arbeidsmobiliteit?

Tips voor de organisatie van De Week van de Arbeidsmobilitit. Lees meer

Regionaal arbeidsmobiliteitsinitiatief wordt volwassen

Lees meer

Linxx officieel keurmerkpartner van Shift-Instituut

Sinds januari is Linxx officieel keurmerkpartner van het Shift-Instituut Onregelmatig Werk. Shift-Instituut staat voor het aanjagen en realiseren van duurzame oplossingen in onregelmatig werk en ploegendienst. Lees meer

Durf te kiezen, dan word je gekozen

Durf te kiezen, dan word je gekozen. Lees de blog van Jeannine Sok. Lees meer

Even voorstellen: Ernst Steffen

Lees meer

Werken in groepen

Succesvol samenwerken in grote groepen. Hoe doe je dat? Lees meer

Even kennismaken met

De nieuwe adviseurs van Linxx Lees meer

Week van de Arbeidsmobiliteit

Welke baan wil jij voor 1 dag? Lees meer

Werken is een feestje, als je zelf de slingers ophangt

Lees meer

Oh jee, we moeten reorganiseren

Lees meer

Investeren in uitstroom

Ideeënbazaar over investeren in uitstroom Lees meer

De Advies Academie is up and running!

Lees meer

Mee-reorganiseren werkt!

Twee van de drie reorganisaties mislukt, maar mee reorganiseren werkt. Lees meer

Betrokken en onafhankelijk: de arbeidsrelatie van de toekomst?

Mensen willen zinvol werken en een verschil maken. Lees de blog van Marga.

Lees meer

De Job-Swap pilot is gestart

Lees meer

Van proberen kun je leren...

Linxx is klaar om de Job Swap in praktijk te brengen Lees meer

Onderhandelingsproces onderzocht

Carolien geeft een verrassende tip voor onderhandelingen Lees meer

Als iedereen springt

Nadenken over je loopbaan zou vanzelfsprekend moeten zijn. Annette schrijft er een blog over. Lees meer

1+1=3

Nienke vindt dat nog te vaak de nadruk ligt op het individu, de leider in de meeste gevallen. Lees meer

Alledaagse helden

Guido Blom kan als beginnend adviseur wel een held gebruiken Lees meer

"Alles eco, minister?"

Er wordt weer eens wat bedacht in Den Haag. Esther is het er niet mee eens. Lees meer

Droom

Het einde van het jaar is een mooi moment om terug te blikken... Lees meer

Four more years

Is mobiliteit, net zoals Obama, ook zo’n winnaar die weinig concrete verbeteringen oplevert? Lees meer

Vertrouw niet op beeldvorming, of de magie van de roze trui

Lex Pauka geeft zijn geheim niet zomaar prijs... Lees meer

Het piepsysteem en de stilte in de storm

Hoe sneller de wereld, hoe belangrijker het wordt om af en toe de tijd te vertragen. Lees meer

De waan van de dag

Blindelings van hype naar hype: In sport en boardroom Lees meer

EK: zelfoverschatting of zelfkennis?

Lees meer

'En wat doe jíj eigenlijk?'

Lees meer

De weblogs van Linxxin.org

Lees meer

Over de kalkoen die zelf mag kiezen hoe hij met kerst opgediend wordt

Lees meer

Kan ik er iets aan doen.....

Worden we humaner door de huidige crisis? Kirsten denkt dat door ander keuzes te maken, we hieraan kunnen bijdragen. Lees meer

Collectiviteit

Bastiaan vraagt zich af: Hoe creëer je een succesvol collectief? Lees meer

Zo leerde 'ons mannetje' nederigheid

Lex Pauka vertelt over "het mannetje" met zijn pijpje. Lees meer

It giet net oan..!

Gelske Bosma over het creëren van saamhorigheid en het vergroten van teambuilding. Lees meer

Creativiteit groeit als economie krimpt

Column van Esther Cley over creativiteit en economische groei. Lees meer

Participerend reorganiseren

John Miltenburg pleit voor participerend reorganiseren. Lees meer

Vrouwen in beeld, léés dat boek!

Vrouwen in beeld: Marga Rijken en Jeannine Sok spraken met vrouwen in topposities. Lees meer

Linxx pleit voor participerend reorganiseren

In goede en in slechte tijden moeten organisaties zich aanpassen. Laten we daar dus verstandig mee omgaan. Lees meer

ELDIM kiest voor participerend reorganiseren

Lees meer


Archief

Bekijk oudere nieuwsberichten